会员管理软件如何缓解员工流失问题？

员工流失、跳出在很多行业都很明显，比如美业、汽服等行业员工流动很大，原因是什么呢？咱们先来看看员工关心的问题：

A、付出和回报能否成正比（能不能精细化提成管理）
B、团队是否和谐，能不能愉快的工作
C、能否准时发工资
D、这个工作有没有发展空间

其实这四个方面都与钱有关，而钱与企业营业额有关，营业额与客户有关，而客户与员工的服务质量、态度还有企业的产品有关，这实际不难解决，只要有一个完善的流程，想赚钱的员工怎么会跳槽呢？

A、付出和回报能否成正比

可以把员工的工作和客户的消费工单清晰的记录清楚，并且每一单都有相应的提成明细，企业做到精细化提成管理，基本上就能留住员工了。

B、团队是否和谐，能不能愉快的工作

很多企业存在一人多岗现象，或者相互帮忙，一个和谐的团队，相互帮助有清晰的责、利划分，岗位之外的工作如果干了也还能拿到提成，员工怎么会离职，团队怎么会不和谐。

C、能否准时发工资

AB做好了，客户满意度就高，营业额就好，工资自然准时发。

D、这个工作有没有发展空间

这个就看老板怎么安排了，至少要设计一个晋升空间。这也是留住有思想的人才的必要环节。

一个完善的会员管理系统，除了做好会员管理，还要把员工精细化提成管理、会员顾问制管理等落地，同时提升客户和员工的满意度，这样团队在服务客户中，营业额自然会提升，可见会员管理对缓解员工流失是多么的重要。

大多数门店只想着要做好会员管理，留住会员才是营业门店生存的根本。殊不知，想要会员顾客到你店铺消费，不是一张会员卡就能约束的。最主要的还是服务环境和员工，环境自不必说。而员工的服务态度和技师的服务技术，都是影响客户停留的决定因素。

邻立方会员管理系统，提供了标准化的运营流程管理，从会员充值、工单管理、员工提成、员工晋升等，提供了一系列的工具，如有兴趣，请联系我们的客服。