有一家人想找保洁阿姨，物业推荐了一个，但物业说这个阿姨只做高收入家庭的服务，家里有老人、小孩都没有问题，但是，一不做全职，只做钟点工；二是不做中低收入家庭。她说话干净利落、做事细心、人也爽快，建议用这位阿姨。

    试用了一周以后，这家人发现这个阿姨果然特别优秀，并且这位阿姨根本不能叫阿姨，才二十多岁而已，不仅年轻，而且有钱，都是开车来做家政的。突然有一天，这位阿姨给户主带来了一些自家种的有机蔬菜，并且成功说服雇主加入“x x x 有机蔬菜”合作项目，以月费的方式收取，每两周送三次新鲜蔬菜，由这位阿姨亲自送上门。

    后来大家关系更熟了，这位阿姨还给雇主留了名片：xxx 果蔬有限公司销售总监。她说：“大姐，你放心，我所有的雇主都吃我们家的菜，没有说不好的。我们村所有的女人都在外面给人当保洁，不靠这个赚钱，而是靠卖菜赚钱，但是活肯定不会给你干差的，毕竟干差了，你就不会定我们家的菜了。”

    有机蔬菜除非是供应给政府、学校这样的地方，散户是很难获客引流的。保洁和有机蔬菜原本是八竿子打不着的两个行业，但是这位阿姨特别聪明，用保洁引流建立信任来卖菜，绕是绕了点，但是一个脚印一个坑地往前去开拓市场，一打一个准。一年下来，有机蔬菜的客户数量还是挺可观的。这就是一个典型靠异业合作来实现后端赢利的案例。